Charte éthique

Charte Éthique de l’Association ARMO.
Un engagement collectif pour une mosaïque vivante, bienveillante et inclusive.

1. Bienveillance et Inclusion
   Chaque membre s’engage à :
   Accueillir tous les participants avec respect, sans discrimination.
   Encourager l’entraide et le partage d’expériences.
   Valoriser la diversité des pratiques artistiques.
   
2. Participation Active
   Pour faire vivre l’association, chacun s’engage à :
   Contribuer aux actions (ateliers, expositions, événements) selon ses moyens.
   Partager ses compétences ou son temps, même ponctuellement.
   Communiquer avec transparence sur ses disponibilités.
   
3. Engagement Minimal
   Assister à au moins une réunion et un événement par an.
   Relayer les informations de l’association dans son réseau.
   Proposer une idée ou une initiative pour nourrir la dynamique collective.
   
4. Résolution des Conflits
   
   Processus de médiation :
   Dialogue direct : Les parties concernées tentent de résoudre le conflit entre elles, dans un esprit d’écoute et de recherche de compromis.
   
   Médiation interne : Si le désaccord persiste, un membre du bureau (non impliqué dans le conflit) est désigné comme médiateur pour faciliter la discussion et proposer une solution.
   
   Assemblée générale : En cas d’échec, le conflit est présenté à l’assemblée générale, qui tranchera par vote. La décision sera respectée par tous.
   
   Sanctions en cas de non-respect :
   Avertissement : En cas de comportement contraire à la charte (manque de respect, refus de dialogue, etc.), un avertissement écrit est adressé par le bureau.
   Suspension temporaire : Si le comportement persiste, une suspension des droits de participation aux activités de l’association peut être prononcée, pour une durée déterminée.
   Exclusion : En cas de manquement grave ou répété, l’exclusion définitive peut être votée en assemblée générale.
   
5. Respect des Valeurs Collectives
   Privilégier le dialogue et la recherche de solutions communes.
   Représenter l’association avec intégrité.
   Adhérer aux décisions collectives.
   Privilégier le collectif et non une démarche individuelle

Cette charte sera signée par chaque membre à son adhésion et pourra être révisée annuellement si nécessaire

Signature adhérent : date :